广州凡科互联网科技股份有限公司招聘绩效主管

招聘人数:4

职位信息

职位诱惑:双休、五险一金

1、通过岗位调研分析,协助部门主管提出相关岗位的绩效考核指标,以及制定相应的考核方案。

2、负责公司月度、季度、年度绩效考核的实施工作。

3、每月对绩效考核的实施情况进行分析,确保绩效结果符合公司的绩效正常要求。

4、修正绩效考核整体实施偏差率,关注绩效指标变化,定期提出绩效政策、绩效组合及绩效体系的优化方案;

5、每个考核周期统计并提交绩效分析报表,针对绩效不合理及反应尖锐问题进行收集整理,形成报告上报。

任职要求

1、统招本科以上学历,5年以上工作经验,有1000人以上中大型互联网或教育公司同类岗位任职经验优先;

2、有较好的沟通协调能力、逻辑思维能力优秀、善于倾听;

3、能独立设计各岗位的绩效指标,可以通过管理痕迹及关键岗位访谈进行核心绩效指标的萃取工作;

4、对绩效管理系统组成及运用有较深的认知,并能通过绩效实施过程中不断修正管理体系的问题。

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:绩效人力资源绩效考核

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

凡科拥有着一支年轻、创新、富有激情的队伍,热情期待你也成为我们的一份子!


郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:370(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com



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